- منتدى موجه لإداره الاعمال - moga for business administration
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
- منتدى موجه لإداره الاعمال - moga for business administration

موقع متخصص ادارة الاعمال و التسويق و التمويل و البنوك وإدارة الموارد البشرية وإداره الانتاج و العمليات
 
الصفحة الرئيسيةالرئيسيةالأحداثالمنشوراتmarketingأحدث الصورالتسجيلدخول
اعضائنا وزائرينا الكرام ...... جاري رفع المزيد من المراجع في العلوم التجارية ........ رجاء مشاركة موضوعات المنتدي في وسائل التواصل الاجتماعي ودعوه اصدقائكم........
99999999999

- منتدى موجه لإداره الاعمال - moga for business administration  :: مواضيع إداريه Mnagerial Topics :: مواضيع ادارة موارد بشريه Human Resource Topics
 

 استراتيجه التدريب فى ظل اداره الجوده الشامله كوسيله لتحقيق ميزه تنافسيه

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
هند رجائى
عضو
عضو



انثى
تاريخ الميلاد : 03/10/1987
تاريخ التسجيل : 18/05/2011
العمر : 37
عدد المساهمات : 14
نقاط : 36
السٌّمعَة : 1

استراتيجه التدريب فى ظل اداره الجوده الشامله كوسيله لتحقيق ميزه تنافسيه Empty
مُساهمةموضوع: استراتيجه التدريب فى ظل اداره الجوده الشامله كوسيله لتحقيق ميزه تنافسيه    استراتيجه التدريب فى ظل اداره الجوده الشامله كوسيله لتحقيق ميزه تنافسيه I_icon_minitimeالسبت 21 مايو 2011 - 23:19
قياس دور التدريب فى تنميه الموارد البشريه
دراسه ميدانيه على دائره ضريبه الدخل والمبيعات بالاردن
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
استراتيجه التدريب فى ظل اداره الجوده الشامله كوسيله لتحقيق ميزه تنافسيه
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» اداره المواهب
» دبلوما اداره الاعمال
» اداره التسويق سلوك المستهلك
» كتاب : اداره الموارد البشرية المعاصرة بعد استراتيجي
» التدريب والتطوير

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
- منتدى موجه لإداره الاعمال - moga for business administration  :: مواضيع إداريه Mnagerial Topics :: مواضيع ادارة موارد بشريه Human Resource Topics-
انتقل الى: