رسالة ماجستير بعنوان : تقييم أداء الموارد البشرية ومدى مساهمته في رفع أداء المنشأت العامة

رسالة ماجستير بعنوان : تقييم أداء الموارد البشرية ومدى مساهمته في رفع أداء المنشأت العامة
نطاق التطبيق : شركات الغزل و النسيج في الساحل السوري
السنه : 2004- 2005
الباحث : نوار هاني إسماعيل

الملخص

استهدفت الدراسة الارتقاء بأداء الموارد البشرية المستخدمه في المنشآت العامة وتطويرها واتخاذ ما يلزم من إجراءات بغية تمكينها من استخدام الموارد الاقتصادية المتاحه لها بالشكل الأمثل وتحقيق أهدافها بأقصى كفاءة وفعالية ، وقد توصلت أن شركات الغزل و النسيج تعاني من مشكلة الاختيار و التعيين ، كما تقوم شركات الغزل و النسيج باخضاع العاملين للتدريب على الآلات التي سوف يعملون عليها عند استلام العمل وهذا غير كافي ، يعمل العاملون في ظروف صعبة ، يتقاضى العاملون حوافز دورية لا تشبع احتياجاتهم ، تقوم الشركات بعمليه تقييم كل سنتين وتفتقد هذه العملية للموضوعية ، وقد قدمت الدراسة عده توصيات منها لابد من بناء عمليه الاختيار و التعين على أسس موضوعية ، يجب تقسيم العمال الجدد حسب الشهادة و المؤهلات وتوزيعهم على الوظائف المناسبة ، كما لابد من وجود خطة تدربيه مسبقه ، ولابد من خلق الظروف المناسبة للعاملين ، ولابد من الاعتماد على المعايير الموضوعية لتقييم أداء العاملين ..الخ

روابط التحميل

http://www.mediafire.com/?uotooh6exg1