- منتدى موجه لإداره الاعمال - moga for business administration
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
- منتدى موجه لإداره الاعمال - moga for business administration

موقع متخصص ادارة الاعمال و التسويق و التمويل و البنوك وإدارة الموارد البشرية وإداره الانتاج و العمليات
 
الصفحة الرئيسيةالرئيسيةالأحداثالمنشوراتmarketingأحدث الصورالتسجيلدخول
اعضائنا وزائرينا الكرام ...... جاري رفع المزيد من المراجع في العلوم التجارية ........ رجاء مشاركة موضوعات المنتدي في وسائل التواصل الاجتماعي ودعوه اصدقائكم........
99999999999

إرسال موضوع جديد   إرسال مساهمة في موضوع
 

 كتاب : اداره الموارد البشرية المعاصرة بعد استراتيجي

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
managementman
مساعد استشاري المنتدى
مساعد استشاري المنتدى



ذكر
تاريخ التسجيل : 22/09/2010
عدد المساهمات : 177
نقاط : 1211
السٌّمعَة : 34

كتاب : اداره الموارد البشرية المعاصرة بعد استراتيجي Empty
مُساهمةموضوع: كتاب : اداره الموارد البشرية المعاصرة بعد استراتيجي   كتاب : اداره الموارد البشرية المعاصرة بعد استراتيجي I_icon_minitimeالأحد 10 أكتوبر 2010 - 15:59

كتاب : اداره الموارد البشرية المعاصرة بعد استراتيجي Clip_image002
الكتاب : اداره الموارد البشريةالمعاصرة بعد استراتيجي
المؤلف : أ.د . عمر وصفي عقيلي
السنة 2005
رابط التحميل

http://www.mediafire.com/?a4wl5vi2frc
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
كتاب : اداره الموارد البشرية المعاصرة بعد استراتيجي
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» كتاب : إداره الموارد البشرية مدخل استراتيجي متكامل
» إدارة الموارد البشرية : رؤية استراتيجية
» رساله دكتوراه بعنزان : أثر الثورة التكنولوجية المعاصرة على تقييم برامج وسياسات إدارة الموارد البشرية
» كتاب إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي في القرن الحادى و العشرين
» orang HRM لتسيير الموارد البشرية

صلاحيات هذا المنتدى:تستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
- منتدى موجه لإداره الاعمال - moga for business administration  :: كتب اداره الاعمال و التسويق و التمويل و الموارد البشريه و الانتاج و العملياتMarketing & HRM & Financial & Operation Books :: كتب في إدارة الموارد البشرية HRM Books-
إرسال موضوع جديد   إرسال مساهمة في موضوعانتقل الى: